Tema 12: Técnicas de asertividad 😃🙃

 Técnicas de asertividad

• Disco rayado 

La asertividad es el estilo más deseable para un director de enfermería el disco rayado es una técnica que utilizan los directivos para lograr compromisos por lo que indican lo que se desea y permite que las otras personas hablen de lo que quieren.

• Banco de niebla 

Es el acuerdo con la verdad el acuerdo en principios por el acuerdo con las probabilidades en lugar de negar las críticas, ponerse a la defensiva contra atacar con críticas ayudarles a estabilizar frente a las críticas y conduce a una menor frecuencia de críticas procedentes de los demás establece la distancia psicológica, es una capacidad pasiva y no anima la asertividad con los demás.

• Aseveración negativa 

La aseveración negativa las personas aceptan los aspectos negativos sobre ellas mismas. La aceleración negativa no es apropiada para conflictos físicos o legales ni para relacionar a las  personas sobre la base interpersonal íntima, la persistencia de la crítica determinará si uno necesita usar otras técnicas de asertividad.

• Interrogatorio negativo 

Favorece la asertividad en el critico; de una forma no emocional la personas necesitadas piden más información, que puede ser negativa. Esto proporciona una base para la solución de problemas y en consecuencia reduce las críticas.

• Análisis transaccional

EricBerne (1964,1996) desarrollo que la técnica del análisis transaccional puede ser utilizada por las enfermeras para analizar y comprender el comportamiento.

• Estados de ego

1. Estado de ego padre: controla y es la fuente de valores, opiniones, normas, reglas y conciencia social. Existen dos tipos principales de ego padre son: 
2. Padre educador: guía, enseña, aconseja y suministra información sobre cómo actuar. 
3. Padre crítico: prohíben y suministra información de tipo: debe y no debe.
4. Estado de ego niño: dominado por las emociones y el estado de sentimiento; estado de ego en el que las experiencias inmediatas desencadenan emociones fuertes. Las personas están en estado de ego niño cuando experimentan impulsos naturales infantiles, como alegría, regocijo y jovialidad o ira, hostilidad y rabia.
5. Estado de ego adulto: monitorizar el comportamiento de uno mismo. estado no emocional, reflexivo y solucionador de problemas. Recoge información, establece objetivos, compara alternativas y toma decisiones, planifica y comprueba la realidad

• Juegos de comunicación

Los juegos tienen un alto potencial de contacto o reconocimiento, pero el fruto suele ser negativo; los juegos tienen pautas ocultas para evitar que tanto las personas como las organizaciones se conviertan en ganadoras.

• 
  Acusación a otros

Es un juego de acusación en el que las personas se sienten  incapaces, acusan a otras de su incapacidad para progresar; las personas que atribuyen a la incapacidad suelen ser innovadoras, normas rígidas pueden tener sus propias capacidades creativas.

• Ataque 

Muchos juegos consisten en atacar a otros el jugador ha de migrar, busca defectos sin trascendencia de importancia en lugar de examinar los objetivos, el jugador se concentra en las minucias y nulidades de errores tribiales.

• Posturas ante la vida 

Conforme los individuos maduran realizan suposiciones sobre ellos mismos y sobre los demas. Se consideran a sí mismos como bien o mal existen pues cuatro posturas posibles: yo estoy bien tu estas bien, yo estoy bien tu estas mal, yo estoy mal tu estas bien, yo estoy mal tu estas mal.

Referencia Bibliografica: